Definiciòn de administraciòn presentacvion
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La administración se puede definir de varias maneras. Según la definición etimológica, la palabra administración proviene del latín y significa servir a o estar al servicio de. La definición clásica se refiere a la administración como una ciencia social que aplica técnicas y principios para lograr objetivos comunes a través del esfuerzo cooperativo. La definición genética considera que administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar las operaciones de un organismo social. Finalmente, la administra
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Escuela de la administración
El documento presenta resúmenes breves de varias teorías y conceptos clave de la administración. Estos incluyen la escuela de la administración científica y su énfasis en la eficiencia, el procedimiento administrativo para lograr objetivos organizacionales, y las primeras teorías generales de la administración desarrolladas por Henry Fayol. También discute conceptos como la teoría matemática de la administración, el estructuralismo y su enfoque en las relaciones dentro de sistemas, y la evolución continua de las concepc
El Trabajo De Los Sabados
esta presentacion se basa en un conceto administrativo su evolucion y describe como la administracion se desarrolla de acuerdo a las teorias y epocas que se han venido dando.
Terminologias basicas en la administracion ii
1. La deontología se refiere al análisis de los deberes y valores regidos por la moral según cada profesión u oficio. Cada campo tiene su propia deontología que indica los deberes de cada persona.
2. La deontología forma parte de la ética normativa y analiza los deberes internos del individuo según lo que dicta su conciencia.
3. Los valores compartidos son recogidos en los códigos deontológicos de cada profesión.
Presentación 1 definición de administración
La administración es una ciencia social compuesta de técnicas, principios y prácticas para organizar, dirigir y controlar las operaciones de un organismo social de manera sistemática y lograr sus objetivos. Se caracteriza por planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar las actividades de una empresa u organización, apoyándose en ciencias auxiliares como la sociología, derecho, economía, ingeniería industrial, matemáticas y psicología.
Actividades 1 -10
Este documento presenta la primera unidad de un curso sobre conceptos básicos de administración. Explica cuatro métodos para definir administración y luego ofrece una definición final como el conjunto de técnicas, principios y métodos para guiar un grupo hacia sus objetivos de manera económica. También discute las características de la administración como disciplina científica e incluye actividades para los estudiantes.
Introducción a la administración 1ra sem
Los administradores en las organizaciones tienen como objetivo planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y procesos de la organización para alcanzar los objetivos empresariales de manera eficiente y eficaz.
Administración de organizaciones
Este documento presenta definiciones de organización según varios autores como Terry, Sheldon, Petersen y Plouman, y Litterer. También distingue entre administración y organización, señalando que la organización se refiere a la estructura y forma, mientras que la administración es más amplia e incluye funciones como planeación y control. Además, explica la diferencia entre organización formal e informal, indicando que la formal está definida intencionalmente mientras que la informal surge de relaciones entre personas.
Presentación 1 definición de administración
La administración se define como el conjunto sistemático de reglas y técnicas para organizar, dirigir y controlar las operaciones de un organismo social con el fin de lograr sus objetivos de manera eficiente. Es considerada una ciencia social que se basa en principios científicos para predecir resultados y resolver problemas de manera objetiva. Involucra funciones como la producción, finanzas, ventas y recursos humanos, y busca planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de un grupo hacia el cumplimiento de sus metas a través de
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Teoria neoclasica
La teoría neoclásica en la administración busca orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo para lograr un objetivo común de manera eficiente. Se basa en los principios clásicos pero también toma características de otras teorías como las relaciones humanas, estructuralismo, comportamiento, matemática y sistemas. Debido a este eclecticismo, la teoría neoclásica se considera una actualización de la teoría clásica.
Teoria neoclasica
La teoría neoclásica de la administración se desarrolló a partir de la teoría clásica y aprovechó aspectos de otras teorías. Se caracteriza por un énfasis en la práctica de la administración y los resultados concretos, y por reafirmar los postulados de la teoría clásica. También se enfoca en los objetivos y resultados de la organización.
Ppt introdddducción a la administración semana 1
El documento presenta una introducción a la asignatura de Administración General. Cubre temas como los enfoques teóricos de la administración, la empresa como organización, y la visión estratégica. Los estudiantes deben presentar trabajos sobre los antecedentes históricos de la administración antes y durante el siglo XX. El objetivo es que desarrollen una visión sistémica de la administración y su papel en las organizaciones.
teoría neoclasica y estructuralista
La teoría neoclásica surgió en la década de 1950 y se basó en los postulados clásicos con énfasis en los aspectos prácticos de la administración. Los principales representantes de esta teoría incluyen a Peter Drucker, William Newman y Ernest Dale. La teoría estructuralista surgió a finales de la década de 1950 y considera a la organización como un sistema de interrelaciones.
Administracion de Empresas
El documento presenta información sobre la administración como ciencia y arte. Explica que la administración como práctica es un arte, mientras que el conocimiento organizado en el que se basa la práctica puede considerarse como una ciencia. También describe la evolución del pensamiento administrativo a través de diferentes épocas como la primitiva, feudal e industrial.
Escuelas de la administracion
Este documento resume las principales escuelas de pensamiento en administración, incluyendo la administración científica, humano-relacionismo, neohumano-relacionismo, escuela matemática, estructuralista y las 5S. Cada escuela es descrita brevemente con sus objetivos, precursores y principales aportaciones.
Ppt introducción a la administración semana 1
Este documento presenta información sobre la introducción a la administración. Explica brevemente los enfoques teóricos de la administración, incluyendo la teoría general de la administración y su objeto de estudio. También resume los antecedentes históricos de la administración antes y durante el siglo XX, mencionando a pensadores clásicos como Taylor y Fayol. Finalmente, describe las asignaciones de trabajo en equipo que los estudiantes deben completar sobre los antecedentes históricos de la administración.
Concepto generales de la administración
Este documento presenta información sobre un curso de administración de empresas impartido en la universidad. Menciona el nombre de los cinco estudiantes, la materia "Corrientes de la Administración", el semestre, el tema "Conceptos Generales de la Administración" y el docente. Además, incluye preguntas de diagnóstico sobre conceptos básicos de la administración.
Administración como ciencia
La administración puede ser vista como una ciencia, arte y técnica. Como ciencia, estudia el funcionamiento y comportamiento de las organizaciones de manera descriptiva. Como técnica, aplica los conocimientos científicos a través de procedimientos y reglas. Y como arte, utiliza el conocimiento científico de manera creativa en situaciones concretas requiriendo habilidad y capacidad de los administradores.
Administracion como tecnica social criss
La teoría neoclásica de la administración ve a la administración como una técnica social que le da al administrador herramientas para lograr los objetivos de un grupo con los menores recursos y esfuerzos posibles. Esta escuela fue continuada por autores como Drucker, Koontz y Terry, quienes destacaron elementos como la planeación, organización, ejecución y control como parte del proceso administrativo, y la importancia de lograr la eficiencia y eficacia en las organizaciones.
Definicion de administracion
El documento presenta definiciones de administración de diferentes autores y describe los antecedentes históricos y características de la administración. Define la administración como la coordinación de recursos para lograr objetivos a través de la planeación, dirección y control. Explica que la administración ha existido desde la aparición del hombre y ha evolucionado a través de diferentes épocas e imperios para adaptarse a las necesidades organizacionales.
Fundamentos Administrativos
El documento discute los fundamentos de la administración. Define la administración como una ciencia, un arte y una disciplina. Como ciencia, estudia las empresas y organizaciones para comprender su funcionamiento. Como arte, involucra vivencias y interpretaciones subjetivas que se realizan individualmente. Como disciplina, explica el comportamiento de las organizaciones y se refiere al proceso de su conducción. En conclusión, la administración convierte recursos en actividades efectivas para lograr objetivos mediante la planeación, organización, dirección y control de las áreas y niveles de una empresa.
Unidad 1
Este documento presenta conceptos clave sobre la administración. Define la administración como un proceso que consiste en las actividades de planificación, organización, dirección y control para alcanzar objetivos utilizando recursos. Explora las características de la administración como su universalidad, especificidad y unidad temporal y jerárquica. También examina la naturaleza y propósito de la administración como un sistema racional de esfuerzo cooperativo para lograr el bienestar, y cómo la administración es un proceso que comprende varias etapas inter
1. teoria neoclasica
La teoría neoclásica surgió en la década de 1950 como una actualización de la teoría clásica que se centró más en los aspectos prácticos de la administración y los resultados. Retomó los principios de los teóricos clásicos como Taylor y Fayol pero los consideró más flexibles. Se caracterizó por ser ecléctica y enfatizar objetivos, resultados, la práctica de la administración y la reafirmación de los principios clásicos. El modelo ACME y los principios de unidad de mando y especialización fuer
Fundamentos básicos de administración
El documento resume la evolución histórica de la administración desde el antiguo Egipto y China hasta la actualidad, destacando conceptos clave en cada época como la descentralización en el Imperio Inca, las prácticas mercantilistas en Europa y la revolución francesa. También define la administración como un proceso social orientado al logro de objetivos mediante la coordinación de recursos y personas, y enumera sus objetivos y principios universales como la productividad, mejora continua y aprovechamiento del potencial humano.
Teoria neoclasica tecnar
El documento resume las teorías neoclásicas de la administración. Estas teorías se basan en los conceptos clásicos pero se enfocan más en los aspectos prácticos de la administración para lograr resultados concretos. Uno de los principales representantes fue Henry Fayol, quien definió las funciones administrativas básicas como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, y estableció 14 principios administrativos para lograr la eficiencia en las organizaciones.
Presntacion la administracion en america.
El documento describe cuatro paradigmas de la administración educativa basados en criterios de desempeño como la eficiencia, eficacia, efectividad y relevancia. También discute cuatro dimensiones de la administración educativa: económica, pedagógica, política y cultural. Finalmente, señala que los paradigmas de administración actualmente conviven y se superponen en la práctica de forma multidimensional.
Definición de administración
La administración se ha utilizado desde que el hombre existe para lograr la mayor efectividad posible en las actividades para subsistir. Se define como la coordinación de recursos a través de la planeación, dirección y control para lograr objetivos, o lograr objetivos predeterminados mediante el esfuerzo ajeno. Es una ciencia y técnica que explica el comportamiento de las organizaciones y se refiere al proceso de su conducción a través de reglas, normas y procedimientos.
Definiciòn de administraciòn presentacvion
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La administracion
La administración es el conjunto de principios y técnicas que sirven para guiar un grupo humano hacia la obtención de sus objetivos comunes de manera eficiente, logrando el máximo resultado con un mínimo esfuerzo. Para ello, la administración planea, organiza, dirige y controla los recursos, medios y objetivos de un organismo social.
Administracion como una ciencia
El documento presenta información sobre conceptos y definiciones de la administración. Explica que la administración es el conjunto de principios y técnicas que sirven para guiar a un grupo humano hacia la obtención de sus objetivos de manera eficiente. También describe que la administración se basa en conocimientos de diversas disciplinas y que su objetivo es organizar de manera óptima los recursos, medios y esfuerzos de un organismo para alcanzar sus metas.
La administracion
El documento resume los principales conceptos de la administración. Explica que la administración surge con la industrialización para organizar el trabajo de manera eficiente mediante la planificación, organización, dirección y control. También describe las diferentes escuelas de pensamiento administrativo como la clásica, de grupos dinámicos y matemática. Finalmente, analiza los roles del administrador como dirigir la organización de manera eficiente y eficaz utilizando sus habilidades de toma de decisiones, motivación del personal y gestión de la calidad.
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teoría neoclasica y estructuralista
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El documento discute los fundamentos de la administración. Define la administración como una ciencia, un arte y una disciplina. Como ciencia, estudia las empresas y organizaciones para comprender su funcionamiento. Como arte, involucra vivencias y interpretaciones subjetivas que se realizan individualmente. Como disciplina, explica el comportamiento de las organizaciones y se refiere al proceso de su conducción. En conclusión, la administración convierte recursos en actividades efectivas para lograr objetivos mediante la planeación, organización, dirección y control de las áreas y niveles de una empresa.
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1. teoria neoclasica
La teoría neoclásica surgió en la década de 1950 como una actualización de la teoría clásica que se centró más en los aspectos prácticos de la administración y los resultados. Retomó los principios de los teóricos clásicos como Taylor y Fayol pero los consideró más flexibles. Se caracterizó por ser ecléctica y enfatizar objetivos, resultados, la práctica de la administración y la reafirmación de los principios clásicos. El modelo ACME y los principios de unidad de mando y especialización fuer
Fundamentos básicos de administración
El documento resume la evolución histórica de la administración desde el antiguo Egipto y China hasta la actualidad, destacando conceptos clave en cada época como la descentralización en el Imperio Inca, las prácticas mercantilistas en Europa y la revolución francesa. También define la administración como un proceso social orientado al logro de objetivos mediante la coordinación de recursos y personas, y enumera sus objetivos y principios universales como la productividad, mejora continua y aprovechamiento del potencial humano.
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La administracion
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Este documento presenta una introducción a la administración como disciplina y profesión. Explica que la administración surgió con la industrialización en el siglo XX y describe elementos clave como la planificación, organización, dirección y control. También discute las diferentes escuelas de pensamiento de la administración, las características de los organismos sociales y campos de trabajo para administradores. Finalmente, destaca funciones clave del administrador como lograr objetivos de manera eficiente y eficaz mediante el uso óptimo de recursos.
La administracion
El documento trata sobre la administración como disciplina. Explica que aunque las personas han organizado sus esfuerzos desde hace miles de años, la teoría de la administración surgió recientemente con la industrialización. Define la administración como la coordinación de personas y recursos para lograr objetivos organizados a través de la planificación, organización, dirección y control. También describe algunos conceptos clave como eficiencia, eficacia y productividad.
GLOSARIO
Este documento presenta un glosario de 25 términos relacionados con la administración definidos en español e inglés. El glosario fue creado por tres estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad San Mateo para su profesora Yuly Paola Orjuela. Los términos cubren conceptos clave de la administración como administración, organización, eficiencia, objetivo, recursos humanos y financieros, planeación, dirección y control.
Presentac..
La administración se define como el conjunto sistemático de reglas y técnicas para organizar, dirigir y controlar las operaciones de un organismo social con el fin de lograr sus objetivos de manera eficiente. Es considerada una ciencia social que se basa en principios científicos para predecir resultados y resolver problemas de manera objetiva. Aborda funciones como la producción, finanzas, ventas y recursos humanos aplicando procesos de planificación, organización, dirección y control.
Administración
Este documento presenta diferentes definiciones de la administración. Define la administración como la acción de lograr objetivos a través del esfuerzo ajeno y como una ciencia social que emplea métodos, principios y técnicas para coordinar el esfuerzo colectivo y alcanzar objetivos de manera eficiente. Explica que la administración se rige por el principio de racionalidad económica, buscando lograr el máximo resultado con los menores recursos y esfuerzos.
Administración
Este documento presenta diferentes definiciones de la administración. Define la administración como la acción de lograr objetivos a través del esfuerzo ajeno. Explora definiciones etimológicas, clásicas, reales y genéticas de la administración. Finalmente concluye que la administración es una ciencia social que emplea métodos, principios y técnicas para coordinar el esfuerzo colectivo y lograr objetivos de manera eficiente a pesar de que los resultados no siempre son los deseados debido a otros factores.
Administración
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Qué es Administración??
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Administración
Este documento presenta diferentes definiciones de la administración. Define la administración como la acción de lograr objetivos a través del esfuerzo ajeno. Explora definiciones etimológicas, clásicas, reales y genéticas de la administración. Finalmente concluye que la administración es una ciencia social que emplea métodos, principios y técnicas para coordinar el esfuerzo colectivo y lograr objetivos de manera eficiente a pesar de que los resultados no siempre son los deseados debido a otros factores.
Clase 1 teoría administrativa
La administración se define como la coordinación de recursos para lograr los objetivos de una organización de manera eficiente y eficaz. Incluye funciones como la planificación, organización, dirección y control. Tradicionalmente se ha enfocado en identificar las funciones del administrador y establecer principios para estudiarla, aunque otras corrientes también aportan perspectivas valiosas.
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El documento presenta un resumen de las teorías de la administración de varios autores como Max Weber, Chester Barnard, Amitai Etzioni y Renate Mayntz. Describe las contribuciones de cada uno de ellos, incluyendo las definiciones de Weber sobre los tipos de autoridad, la teoría de la autoridad de Barnard y las características de las organizaciones según Etzioni y Mayntz.
Teorías de la administración1
Este documento resume las teorías y contribuciones de varios pioneros de la administración desde el siglo XVIII hasta principios del siglo XX. Charles Babbage, Henry Robinson Towne y Robert Owen fueron algunos de los primeros en proponer métodos más eficientes de administración y mejorar las condiciones laborales. Frederick Winslow Taylor desarrolló principios como especificar trabajos, seleccionar a los mejores trabajadores y establecer estándares e incentivos. Frank y Lillian Gilbreth estudiaron la ergonomía para hacer los trabajos más eficient
Los principios de la administración11234
Este documento resume varios principios clave de la administración, incluyendo la racionalidad económica, la simplificación, el orden y la investigación metódica. También describe la división del trabajo y cómo ha evolucionado a través del tiempo, desde comunidades primitivas hasta el sistema de producción en masa del capitalismo moderno.
Los principios de la administración23
Este documento resume varios principios clave de la administración, incluyendo la racionalidad económica, la simplificación, el orden y la investigación metódica. También describe la división del trabajo y cómo ha evolucionado a través del tiempo, desde comunidades primitivas hasta el sistema de producción en masa del capitalismo moderno.
Los principios de la administración
Este documento resume varios principios clave de la administración, incluyendo la racionalidad económica, la simplificación, el orden y la investigación metódica. También describe la división del trabajo y cómo ha evolucionado a través de la historia, desde comunidades primitivas hasta el capitalismo moderno, permitiendo una mayor especialización de tareas.
Los principios de la administración
Este documento resume varios principios clave de la administración, incluyendo la racionalidad económica, la simplificación, el orden y la investigación metódica. También describe la división del trabajo y cómo ha evolucionado a través de la historia, desde comunidades primitivas hasta el capitalismo moderno, a través de formas como el taller artesanal, el feudalismo y la manufactura. El objetivo final de estos principios es lograr una mayor productividad asignando diferentes tareas especializadas a individuos dentro de una organización.
Origen de la administraciòn
El documento describe los orígenes de la administración y cómo ha evolucionado a lo largo de la historia. Surge con la primera organización humana basada en la división del trabajo por sexo y edad. En el siglo XVIII, el desarrollo del comercio y nuevas formas de organización para la producción dieron lugar a la manufactura, donde la especialización de la mano de obra permitió aumentar la productividad. Posteriormente, la revolución industrial condujo al modo capitalista de producción, cuyas leyes fundamentales son la búsqueda de ganancias a
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